El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú ha modificado el artículo 18 y la Quinta Disposición Transitoria y Complementaria del Decreto Supremo Nº 001-98-TR, permitiendo que los trabajadores reciban sus salarios mediante billeteras digitales como Yape. Esta medida facilita el acceso inmediato a los pagos y amplía las opciones para el cobro de haberes, tanto en el sector público como privado.
Según la nueva normativa, los empleadores podrán efectuar pagos directamente o a través de terceros, siempre garantizando que el trabajador disponga de la totalidad del monto en el momento y sin costo adicional. En caso de pagos a través del sistema financiero o empresas emisoras de dinero electrónico (EEDE), los empleados tendrán derecho a elegir la entidad donde deseen recibir su sueldo.
Al iniciar una relación laboral, el trabajador podrá comunicar al empleador, en un plazo de 10 días hábiles, la entidad financiera o EEDE y el número de cuenta donde prefiera recibir su pago. Si no realiza esta comunicación, el empleador podrá efectuar el pago en cualquier banco o entidad financiera donde opere el centro laboral.
Además, los empleados en activo podrán solicitar cambios en la entidad habilitada para su pago en cualquier momento dentro de los primeros 10 días hábiles del mes en curso, indicando la nueva EEDE y el número de cuenta correspondiente. La norma busca promover mayor transparencia y flexibilidad en los procesos de pago salariales en Perú.
