El gobierno municipal de Tecámac, Estado de México, anunció la apertura de una convocatoria dirigida a expolicías que deseen integrarse a la Guardia Civil local, como parte de su estrategia para fortalecer la seguridad basada en la proximidad social y el contacto directo con la comunidad. La iniciativa busca reclutar hasta 50 exfuncionarios policiales con experiencia previa en corporaciones policiacas, quienes serán incorporados a una corporación enfocada en la prevención del delito y en generar mayor confianza ciudadana. Los seleccionados recibirán un salario mensual de 16 mil pesos, además de prestaciones de ley, seguridad social, capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del sistema policial. Entre los requisitos principales destacan ser originario de Tecámac, contar con bachillerato terminado, mantenerse en buena condición física y mental, y acreditar una trayectoria mínima de tres años como policía municipal —exceptuando a los exfuncionarios de Ecatepec y Tonanitla—. También se requiere poseer certificación vigente en control de confianza, acreditar la formación inicial policial, saber conducir vehículos de emergencia, y no contar con antecedentes penales, administrativos o inhabilitaciones en el servicio público. Los interesados deberán someterse a evaluaciones físicas, médicas, psicológicas y de confianza, además de firmar compromisos de veracidad y cumplimiento normativo. La preinscripción se realizará a través del portal oficial https://convocatoria.systemar.io/, donde el sistema asignará un folio, fecha y sede para continuar con el proceso. El cierre de registro será al alcanzar 300 inscritos. En esta etapa, los candidatos deberán cargar una fotografía reciente, presentar documentos originales y copias, entre ellos acta de nacimiento, identificación oficial, comprobante de domicilio, RFC, CURP, cartilla militar, currículum vitae, certificado médico, constancia de antecedentes penales, carta de motivos, referencias personales y laborales, y el Certificado Único Policial vigente. Además, se llevarán a cabo visitas domiciliarias aleatorias para verificar la veracidad de la información, y cualquier documento falso será reportado a las autoridades correspondientes. La administración municipal subrayó que este proceso busca garantizar la selección de perfiles confiables, capacitados y comprometidos con la seguridad pública y el servicio comunitario. Finalmente, los resultados serán notificados de manera personal a cada aspirante tras concluir todas las fases de evaluación y revisión documental. La convocatoria fue publicada por Quadratin.
