¿Te imaginas un tribunal que funcione con transparencia, cercanía y respeto? Eso es exactamente lo que busca hacer Luis Gómez García, quien acaba de ser nombrado magistrado presidente del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México (TRIJAEM). Su elección fue por unanimidad y buscará consolidar una institución más fuerte y confiable.
Desde su llegada, Gómez García se comprometió a mantener las puertas abiertas del tribunal, gestionar los recursos con pulcritud y trabajar en equipo, promoviendo un ambiente de unidad y diálogo. ¿El objetivo? Construir acuerdos y respetar las diferencias para fortalecer la justicia administrativa en la entidad.
Este nuevo liderazgo llega en un momento en que la institución enfrenta retos importantes: reforzar su función jurisdiccional, impulsar la capacitación del personal y mejorar la gestión institucional. Gómez García asegura que trabajará en coordinación con el proyecto de la gobernadora Delfina Gómez, buscando que la justicia administrativa sea más cercana y accesible para la ciudadanía, dialogando con la sociedad, los autoridades y la academia.
Además, resaltó la importancia de prevenir conflictos, promover medios alternos para resolver controversias y administrar eficientemente los recursos públicos. Todo con el fin de que cada decisión contribuya a fortalecer la confianza en el tribunal.
Sin embargo, el cambio no estuvo exento de cuestionamientos. Algunas magistradas y magistrados señalaron que, a pesar de la elección, aún falta avanzar en la paridad de género en el tribunal, ya que solo dos magistradas estaban presentes y los perfiles no fueron considerados en la elección. También pidieron mayor claridad en los compromisos del nuevo presidente y una actualización en las normas que regulan la elección de cargos en el tribunal.
¿Será este un primer paso para una transformación más igualitaria y transparente en el TRIJAEM? Solo el tiempo lo dirá, pero lo que es seguro es que la institución está en un proceso de cambio que busca servir mejor a la sociedad mexiquense.
