La adopción de la Ley de Quincena 25 en El Salvador ha sido significativa en el sector industrial, con aproximadamente entre el 60 y 70% de las empresas cumpliendo con la medida durante su fase inicial voluntaria, informó Jorge Arriaza, presidente de la Asociación Salvadoreña de Industriales. La ley, aprobada en enero, establece un ingreso adicional del 50% del salario mensual para empleados con salarios de hasta 1,500 dólares entre el 15 y el 25 de enero de cada año, sin afectar su salario regular ni generar descuentos fiscales. Arriaza destacó que, pese a los gastos adicionales no previstos, la mayoría del sector aceptó esta obligación y resaltó los beneficios fiscales, ya que las empresas pueden deducir el 100% del monto entregado en el Impuesto sobre la Renta. La medida busca fomentar el crecimiento económico mediante mayor liquidez en el sector, agregó. El representante gremial señaló que el sector industrial cumplió con la aplicación voluntaria y que en 2027 la obligatoriedad se extenderá también al sector privado. El ministro de Trabajo, Rolando Castro, precisó que quienes hayan laborado al menos un año recibirán la totalidad de la Quincena 25, mientras que quienes tengan menos tiempo recibirán una fracción proporcional, siguiendo las normas del aguinaldo. La medida beneficia a aproximadamente 950 mil empleados, según estimaciones del Ministerio del Trabajo, aunque excluye a quienes trabajan bajo servicios profesionales. La ley busca ofrecer un ingreso extraordinario a los trabajadores formalizados, que también podrá ser deducible del Impuesto Sobre la Renta, estimulando así la actividad económica y el crecimiento del país.
