El fundador y CEO de Nubank, David Vélez, criticó el incremento del 23% en el salario mínimo en Colombia, considerando que puede traer consecuencias negativas para la economía y el empleo. En una entrevista con Forbes Colombia, Vélez afirmó que aunque la medida busca mejorar los ingresos de los trabajadores, en la práctica afecta principalmente a las pequeñas y medianas empresas, que enfrentan mayores costos laborales sin poder trasladar estos aumentos a los precios de sus productos o servicios. Vélez explicó que, ante la imposibilidad de ajustar precios o incrementar productividad de inmediato, muchas compañías optan por reducir su plantilla, congelar vacantes o posponer expansiones, lo que podría disminuir las oportunidades formales para jóvenes y trabajadores con poca experiencia. Además, el empresario resaltó que los aumentos salariales sin una correlación con la productividad generan desequilibrios económicos, elevan los riesgos inflacionarios y encarecen el costo de vida, afectando también las tasas de interés y el acceso a créditos. Vélez subrayó que estas dinámicas no solo perjudican a quienes ganan el salario mínimo, sino que impactan a toda la población, al disminuir el consumo y aumentar la informalidad. Sus declaraciones se suman a una discusión sobre el equilibrio entre la protección del ingreso laboral y la sostenibilidad del mercado de trabajo, donde el sector empresarial advierte sobre los posibles costos ocultos de incrementos salariales elevados y desconectados de la realidad productiva del país.
